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1 改正内容など

○ 千葉県内の事業所で働くすべての労働者(パート、アルバイトを含む)とその使用者に適用される「千葉県最低賃金」(地域別最低賃金)が次のように改正されました。

平成30年10月1日から

時間額 895 円

(従来の868円から27円引上げ)

○ 使用者は、この額より低い賃金で労働者を使用することはできません。仮に、この額より低い賃金を定めていても、法律により無効とされ、最低賃金と同額の定めをしたものとみなされます。

○ 最低賃金には、①精皆勤手当、通勤手当、家族手当、②時間外勤務手当、休日労働、深夜労働の手当、③臨時に支払われる賃金(結婚手当など)、④1か月を超える期間ごとに支払われる賃金(賞与など)は含まれません。

〇 月給制・日給制の場合は、時間額に換算して比較します。

 (例:日給7,000円、1日の所定労働時間7時間30分

                 →7,000円÷7.5=933円)

 (例:月給155,000円、1月の所定労働時間160時間

                 →155,000円÷160=968円)

2 特例、助成金などについて

〇 最低賃金は、県内で働くすべての労働者に適用されますが、精神又は身体の障害により著しく労働能力の低い者等については、使用者が労働局長の許可を受けることにより、最低賃金の減額の特例が認められています。

〇 「千葉県最低賃金」の他に、業種により定められている「特定最低賃金」が適用される場合がありますので、ご注意ください。

○ 事業場内最低賃金が1,000円未満の中小企業・小規模事業者を対象とした「業務改善助成金」がありますので、お気軽にお問い合わせください。(照会先:千葉労働局雇用環境・均等室助成金係☎043-306-1860)

〇 「千葉働き方改革推進支援センター」におきまして、本助成金の申請や労務管理等について、無料相談を行っていますので、御利用ください。(照会先:千葉働き方改革推進支援センター☎043-304-6133)

☆ 最低賃金の詳しい内容につきましては、千葉労働局労働基準部賃金室(☎043-211-2328)又は最寄りの労働基準監督署にお問い合わせ下さい。

☆ 千葉労働局HP https://jsite.mhlw.go.jp/chiba-roudoukyoku/